1月19日上午，我院利用寒假放假之前的宝贵时间，在学院办公室开展2024年教工能力提升专题培训。

本次专题培训，院长田秀群围绕以下几个方面的能力提升与大家交流了经验，明确了要求，提出了建议。一是工作谋划能力的提升。凡事预则立不预则废，任何单位、部门和个人，工作谋划都是非常重要的，只有对一定时期的工作科学谋划，才能做到有条不紊，有的放矢。我们一定要对2024年的工作制定出可行的工作计划，根据计划再对每月要完成的工作做出安排，做到长计划短安排，抓落实，出成果。二是教学能力的提升。教学能力最主要的是备课能力和课堂讲授能力，备课是关键，一定要处理好人才培养方案、课程标准和教案之间的逻辑关系，根据岗位要求，重构教学内容，合理分配课时，理论教学的知识传授和实践教学的技能训练都要科学安排，认真落实。课件制作一定要体现层次分明，条理清楚，标题规范，简洁清楚，便于学生记录和记忆，切忌花而不实。三是科研能力提升。教学和科研是相辅相成的，对于我们高职院校来说，要围绕教学搞科研，搞好科研促教学。要善于发现问题，深入研究问题，通过科研解决实际问题。要做到有规划、有行动、有成果。四是写作能力和档案建设能力提升。要通过学习写作知识，学习借鉴他人的写作成果，提升自己的写作能力。同时提升档案意识，无论是电子档案还是纸质档案都要分门别类，及时归档。

能力提升，是学院规范发展的重要内容，通过持续不断的努力，我们的各项能力必将得到显著提升。