金秋送爽，丹桂飘香，在我国第35个教师节即将到来之际，9月9日我院隆重召开教师节表彰暨新学年工作大会，表彰2018-2019学年学校教育教学及管理服务工作中涌现出的先进个人，给全校广大教职员工送上节日的祝福和良好的祝愿。学院领导王金台、毛如海、董现莹、徐书振、赵俊杰、王东杰及全体教职员工参加了会议。会议由学院党委副书记毛如海主持。

学院常务副院长董现莹宣读了《皇冠登录入口welcome关于表彰2018—2019学年度先进个人的决定》。在欢快的乐曲和热烈的掌声中，学院领导分别为先进个人进行颁奖。

优秀教师代表毛迎春、模范班主任代表左莹和先进工作者代表苏小辉分别结合自己的实际工作，谈感触、说体会，表达了对学院培养的感谢之情，表示今后要继续努力拼搏，做专业精、能力强、深受学生喜爱和敬佩的新时代“四有”好教师。

院长王金台从“新校区建设加速推进、教育教学成果丰硕、科研及交流合作成绩突出、招生就业双向发力、校园文化建设亮点纷呈”五个方面，全面回顾了一年来学校取得的主要成绩，充分肯定了广大教师，特别是受表彰教师为学校做出的突出贡献。就下一步学院的工作，王金台要求:

一是高举旗帜，以党建高质量推动事业发展高质量。坚持用“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂。认真落实“立德树人”根本任务，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是深化内涵，全面提升人才培养质量。要对标对表职教改革，强化专业群建设，深化课程体系改革，完善实训教学设备，提升人才培养质量。

三是双向驱动，持续抓好就业招生工作。强化就业工作“一把手工程”，加强就业创业服务。拓宽就业领域，加大就业市场的建设力度，提高毕业生就业稳定性和就业质量。坚定不移抓好招生工作，科学布局，抢抓机遇，迎难而上，多渠道、多点面地谋划招生宣传，确保招生规模持续扩大。

四是完善机制，不断提升管理服务效能。要深化机制改革，提高工作效率；完善选任机制，激发队伍活力；改革分配机制，实现优绩优酬；优化服务体系，提高保障能力。

五是多措并举，全面加强教师队伍建设。要认真研究学校用人需求，加强教师培训，开展教学标兵、青年骨干教师的认定与培养，培育业务能力强、年龄结构合理、能征善战的教学团队。要不断改善全体教师的工作、学习和生活条件，让大家安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

王金台最后强调，新时代开启新征程，新学年迎来新校区。当前，学校正处于改革发展的关键时期，随着国家职业教育改革的深化，我们迎来了阔步发展的黄金时代。忆往昔，我们激情满怀；展未来，我们豪情万丈。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想、振奋精神，脚踏实地、拼搏进取，在新的广阔天地谱写学院改革发展的新华章！