1月14日，学院中层干部调整选聘后，召开集体谈话会，王金台、毛如海、董现莹等院领导班子成员，及全体中层干部参加谈话会。

学院院长王金台对中层干部提出五点希望和要求：

一、准确定位，尽快适应新的角色。要身先士卒，率先垂范，起好模范带头作用。要务实重干、干事创业，真正做到把心思集中到想干事上，把本领体现在干正事上，把目标锁定在干成事上，把能力展示在会共事上。要有更高的境界、更宽的胸怀、更高的要求，当好表率，敢于负责。要增强团队意识，激发内驱力，提升战斗力，努力创造出良好的工作业绩。

二、提升境界，全面增强履职本领。要提升政治素养，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要提升境界格局，学会主动思考、前瞻谋划，不断提高自己的表达能力，锻炼思维力，提升表现力，增强感染力。要踏实肯干，做到想干愿干积极干，又要能干会干善于干。要提升领导本领，不断提升组织统筹能力，沟通协调能力，创新应变能力，处理复杂问题的能力。要提升业务水平，做到“专业知识扎实、相关知识厚实、新近知识充实”。

三、主动担当，不断增强改革锐气。要主动担当担责，把工作往深里做、往实里做、往细里做，谋划长远，真正把打基础利长远的工作做好做扎实。要埋头苦干实干，聚焦重点任务，瞄准重点目标，出实招、求实效，把各项工作抓好抓实。要争创标志性成果，多创亮点业绩，多出标志性成果，为学院事业发展增光添彩。

四、廉洁自律，坚决做到一尘不染。要敬畏权力，真正把手中的权力用来服务学校、服务师生。要强化自律，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，始终做到自重、自省、自警、自励。要守牢底线，把遵守党的政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。

五、快速行动，认真做好工作交接。要站在全局的高度，从讲政治的角度，从学校发展的角度，服从工作安排，切实做好工作交接，确保下学期工作有序进行。

王金台最后强调，有为才能有位，有位是更好的有为。希望大家珍惜来之不易的机会，不辜负组织寄予的重托，不辜负师生寄予的信任，不辜负学院寄予的期望。在新的岗位上排难而上，开拓创新，为创建优势突出、特色鲜明、国内有影响、国际能交流的高职院校做出新贡献。